Информационная служба поддержки предпринимательства города Москвы
+7 (495) 225-14-14

Иностранная рабочая сила »

В отдельных сегментах бизнеса экономически оправданным является привлечение иностранной рабочей силы. При этом следует помнить, что граждане из стран СНГ могут приехать в Россию без оформления визы.

Работодателям, решившим принять на работу в свою компанию иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы, нужно сразу настроиться на подготовку и сбор солидного количества документов. В частности вам понадобится:

  • написать заявление на бланке организации на имя заместителя директора Федеральной Миграционной Службы (ФМС) РФ о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу;
  • получить разрешение на привлечение и использование иностранных рабочих;
  • приобщить к делу копию документа о профессиональном образовании, квалификации иностранного гражданина;
  • заполнить анкета на вашу организацию (в свободной форме с указанием всех реквизитов);
  • подготовить гарантийные письма на каждого иностранного работника;
  • подать заявление о выдаче разрешения на работу;
  • запастись копией документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • иметь на руках оригинал квитанции об уплате госпошлины за каждого иностранного гражданина;
  • в особых случаях понадобится еще и копия специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, посещение организации или объекта;
  • обязать иностранного гражданина, желающего работать в вашей организации, получить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у него заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 года №188;
  • составить доверенность от организации на лицо, уполномоченное представлять интересы работодателя в ФМС РФ и ее территориальных органах.

Для работодателей, решивших принять на работу в свою компанию иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, процедура их оформления несколько проще. Им всего лишь надо подать уведомление о заключении/расторжении трудового договора на выполнение работ. Правда, уведомление это (согласно Приложению № 5 к Приказу от 28.06.2010 г. № 147 ФМС РФ) должно представлять собой аккуратно заполненную анкету из примерно 40 пунктов, касающихся сведений и о работодателе, и о претенденте на рабочее место.

К анкете следует приложить следующие документы:

  • заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • гарантийное письмо, в котором работодатель обязуется произвести оплату за возращение иностранных граждан в размере стоимости авиабилета от города Москвы до столицы страны постоянного проживания с расчетного счета организации по первому требованию ФМС или ее территориального органа;
  • проект трудового договора;
  • документ об оплате госпошлины;
  • запрос о выдаче заключения органом ФМС.

Собрав все документы, необходимо обратиться в отдел УФМС того административного округа города Москвы, в котором зарегистрировано ваше предприятие.

Если вы почувствовали, что чиновники начали необоснованно придираться к вашим документам, организуя, таким образом, бумажную волокиту, берите инициативу в свои руки. В целях оперативного рассмотрения обращений и заявлений граждан в УФМС РФ по городу Москве работает «телефон доверия»: +7 (499) 230-17-30. В нерабочее время информацию можно оставить на автоответчике.

Если вы заподозрили в поведении чиновника коррупционную составляющую, то с сообщением о конкретных фактах вымогательства денежных средств или иных материальных благ со стороны сотрудников УФМС по г. Москве можете обратиться в специально созданный Отдел противодействия коррупции УФМС города Москвы.

Хотите оградить себя от рутинной работы и беготни по инстанциям - обратитесь в одно из многочисленных юридических агентств, оказывающих услуги по оформлению разрешительной документации для иностранных граждан, желающих работать в городе Москве. За услуги сотрудников такого агентства придется заплатить, как, впрочем, и за любую другую работу. 

Консультация со специалистом:

 

Новости

 18 июля текущего года в Российской Федерации празднуется 90-летие со дня официального образования Государственного пожарного надзора. Именно в 1927 году впервые законодательно утверждены функции пожарного надзора, ставшие фундаментальными и основополагающими, что в свою очередь прочертило линию развития на долгие годы.
 21 июня 2017 года ГБУ «Малый бизнес Москвы» совместно с газетой «Малый бизнес» провело круглый стол для предпринимателей на тему «Стритфуд за 3-м транспортным.
Кредит от 10 до 50 млн рублей под 5% годовых – это реальность! Инновационные компании и высокотехнологичные промышленные предприятия столицы могут получить такие займы от Московского Фонда поддержки промышленности и предпринимательства (МФППиП).
16 июня 2017 года в «Экспоцентре» завершила работу VIII ежегодная выставка «Охрана труда в Москве – 2017». Информационным партнером мероприятия выступило ГБУ «Малый бизнес Москвы».