Информационная служба поддержки предпринимательства города Москвы
+7 (495) 225-14-14

Социальный пакет »

Социальный пакет – понятие субъективное. При желании работодатель может организовать обеды за счет организации, оплачивать деловые разговоры по мобильному телефону, предоставлять добровольное медицинское страхование или вывозить работников за счет организации в выходные дни в пансионат. Для сплочения коллектива и удержания своих позиций на рынке труда работодатель может придумать немало, но есть несколько моментов, исполнения которых от него требует законодательство

Вот обязательные гарантии, которые работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с ТК РФ:

  • оплата больничных листов;
  • предоставление очередного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней (для некоторых категорий работников  в соответствии с ФЗ предоставляется больше дней);
  • обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования и медицинский фонд);
  • возмещение расходов, связанных с командировками сотрудников (ст. 167-168 ТК РФ);
  • возмещение транспортных расходов сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК РФ);
  • возмещение при переезде на работу в другую местность;
  • возмещение при исполнении государственных или общественных обязанностей;
  • возмещение при совмещении работы с обучением;
  • возмещение при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
  • возмещение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • возмещение в некоторых случаях прекращения трудового договора;
  • возмещение в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
  • возмещение в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Выполнение этих требований – это минимальный пакет, на который имеет право каждый штатный сотрудник компании. Все остальное – на усмотрение руководителя и в зависимости от финансового состояния компании. 

Консультация со специалистом:

 

Новости

 18 июля текущего года в Российской Федерации празднуется 90-летие со дня официального образования Государственного пожарного надзора. Именно в 1927 году впервые законодательно утверждены функции пожарного надзора, ставшие фундаментальными и основополагающими, что в свою очередь прочертило линию развития на долгие годы.
 21 июня 2017 года ГБУ «Малый бизнес Москвы» совместно с газетой «Малый бизнес» провело круглый стол для предпринимателей на тему «Стритфуд за 3-м транспортным.
Кредит от 10 до 50 млн рублей под 5% годовых – это реальность! Инновационные компании и высокотехнологичные промышленные предприятия столицы могут получить такие займы от Московского Фонда поддержки промышленности и предпринимательства (МФППиП).
16 июня 2017 года в «Экспоцентре» завершила работу VIII ежегодная выставка «Охрана труда в Москве – 2017». Информационным партнером мероприятия выступило ГБУ «Малый бизнес Москвы».